Employee Benefits
柔軟な働き方
コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、出退勤時間の調整だけでなく残業時間を通算して終日休暇の取得 (フレックスオフ)も可能です。 業務に合わせた年間休日の柔軟な設定・振替が可能なため、それぞれのライフスタイルに公私のバランスを考慮した働き方の調整が可能です。
2020年10月よりテレワーク制度を導入し、個々人にとって最も生産性の高い働き方を自ら選べるように環境を整えています。
オフィス環境
明治通り・表参道・青山通りを見下ろせる眺望を備え、音楽を身近に感じさせるデザインのオフィスです。その日の状況に合わせて勤務環境を変えられるフリーアドレス方式を採用しています。
人材育成
キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供が行われます。規定内であれば、勤務時間内での参加・実施が認められています。
休暇
年間所定休日125日に加え、有給休暇は毎年20日付与されます（入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与）。 連続休暇を促進する施策として有給取得促進日も設定しています。 他に、忌引・結婚・配偶者出産・転勤・生理・育児・介護などの一般的な特別休暇、積立休暇制度、人間ドック休暇などがあります。
育児休職
育児休職からの復職率は100%(2023年3月末時点)となります。
退職金制度
企業型確定拠出年金による退職金制度を設けており、入社初年度から積立が開始されます。
その他
社内CD販売、ライブチケット斡旋などがあります。
公式note
